El talent comença des de dins (Health Cities Days)
En el marc dels Health Cities Days —la primera visita d’estudi del projecte Health Cities dins del programa Interreg Europe— el 28 d’octubre els socis europeus van visitar les instal·lacions de Boehringer Ingelheim, empresa membre de l’aliança Sant Cugat is BIVA*, a Sant Cugat.
Durant la visita, Nicolas Dumoulin, Country Managing Director; Olga Salomó Monsó, directora de Recursos Humans; i Iris Hochmair, Head of Talent Management, van presentar l’estratègia de gestió del talent de l’empresa i el model implementat a Sant Cugat. Aquest enfocament té com a objectiu crear un entorn en què les persones se sentin com a casa, combinant el respecte, la formació contínua, la conciliació de la vida laboral i personal, i la flexibilitat.
Boehringer Ingelheim Sant Cugat, amb 1.730 persones treballadores, és una de les principals seus de la companyia a Catalunya i un referent en la gestió del talent. El seu model es fonamenta en el respecte, la conciliació i el desenvolupament professional, amb contractes laborals estables (98 % indefinits) i paritat de gènere (50/50).
Qui promou l’Aliança per a la innovació
L’aliança està formada per entitats públiques locals i d’àmbit català, centres d’innovació empresarial de diferents sectors, associacions empresarials i universitats i centres tecnològics i científics del territori.
